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Chef de service éducatif CDI Temps plein

Le Pôle Enfance recrute un Chef de service éducatif

  • CDI Temps plein
  • Lieu de travail : Pôle Enfance
  • Annonce parue le 29 novembre 2017
  • Date limite de réception des candidatures : 31 décembre 2017
  • Poste à pourvoir en mars 2018

 

La structure        

Un I.M.E. comprenant :

  • 99 places en semi internat :
  1. 84 places en Semi Internat pour jeunes déficients intellectuels;
  2. 5 places en Semi internat pour enfants et adolescents T.E.D.;
  3. 10 places en Semi Internat pour jeunes polyhandicapés ou déficients intellectuels sévères ou profonds.
  • 48 places en Internat :
  1. 30 places d’hébergement en Internat de Semaine, en accueil modulable pour jeunes déficients intellectuels;
  2. 14 places d’hébergement en Internat Permanent, en accueil modulable pour jeunes déficients intellectuels;
  3. 4 places d’hébergement en accueil temporaire pour jeunes polyhandicapés ou déficients intellectuels sévères ou profonds.

 

Un S.E.S.S.A.D. comprenant :

  1. 35 places pour enfants âgés de 0-12 ans, atteints de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ;
  2. 10 places pour adolescents ou  jeunes adultes âgés de 13 à 20 ans, atteints de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ;
  3. 5 places pour enfants, adolescents ou jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans atteints de Troubles de la Sphère Autistique. 

 

Dans le cadre d’une restructuration interne ce futur collaborateur aura la responsabilité :

De la section accueillant 14 enfants et jeunes polyhandicapés (dont 4 places en internat modulable)
De la section de l’I.M.E. accueillant les adolescents orientés vers un Foyer de vie, un Foyer d’ Accueil Médicalisé ou une Maison d’Accueil Spécialisé.

Dans cette perspective, votre connaissance du polyhandicap, de la déficience intellectuelle moyenne et profonde, des troubles associés de l’autisme, mais aussi du secteur adulte vous permettra d’appréhender les attentes des jeunes accueillis ainsi que de leurs familles.

 

Missions principales

  • Mettre en œuvre les objectifs opérationnels du projet de service,
  • Etre force de proposition dans les projets d’activité afin de permettre aux jeunes de bénéficier de moyens répondant au mieux possible à leurs besoins spécifiques ;
  • Encadrer, animer et coordonner l’équipe éducative placée sous son autorité,
  • Participer à la GPEC, effectuer les entretiens annuels d’évaluation et contribuer à l’élaboration du PAUF,
  • Superviser les P.A.P., assurer leur cohérence et leur suivi, garantir la qualité des prises en charge en lien avec le jeune concerné, la famille et les partenaires,
  • Développer le partenariat, le réseau et la mise en place d’actions innovantes en référence aux besoins et aspirations des jeunes accueillis,
  • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles, mais aussi au respect des obligations réglementaires,
  • S’inscrire dans le pilotage de la Démarche Qualité dans la lutte contre la maltraitance et dans les différents outils de la Loi 2002-2,
  • Contribuer au développement et à l’évolution du projet du Pôle Enfance en travaillant en étroite collaboration avec les différents Chefs de Service, le Directeur Adjoint et le Directeur du Pôle.

 

Profil

  • Diplôme de Niveau 2 exigé.
  • Expérience en secteur adulte auprès de publics dépendants, souhaitée
  • Capacités rédactionnelle et relationnelle exigées.
  • Capacités à encadrer, motiver et soutenir des équipes confrontées à des problématiques diverses, liées à l’évolution du public et des politiques publiques.
  • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions.
  • Maîtrise de l’outil informatique, tableau de bord, …