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Responsable technique méthodes-maintenance CDD 6 mois

L’Association des Papillons Blancs du Cambrésis recrute pour son Entreprise Adaptée «Palettes Eco Services» un responsable technique méthodes et maintenance  en CDD temps plein de 6 mois.

 

Missions

Vous intervenez pour l’activité de Fabrication et Négoce d’emballage Bois de notre Entreprise Adaptée.

La production de cette activité est constituée d’ateliers avec des opérations manuelles et automatiques.

 

Nos moyens techniques et nos processus évoluent de manière continue afin d’améliorer l’efficience de notre production. Nous travaillons et progressons via une collaboration étroite avec un leader européen du monde de l’emballage. Ceci afin de développer une synergie sur les processus Achats et Capacité Usines.

 

Vous assurerez la progression et l’évolution continue de l’ensemble des processus liés à la méthode-maintenance, ceci dans l’objectif de rendre opérationnel à minima :

Implémenter un processus « Temps standards »

Mesurer L’efficacité/L’efficience de son processus de production

Améliorer les performances TRP de chaque opération

Designer son processus de maintenance curative

Designer son processus maintenance préventive (via l’extérieur)

Implémenter les actions utiles et obligatoires pour la sécurité de son personnel

 

L’ensemble des opérations sera réalisé via une démarche de type Lean Manufacturing en adaptant les outils aux capacités de l’entreprise.

 

Rattaché au Responsable du site, vous travaillerez en collaboration étroite avec le responsable de production, les encadrants et le référent ERP.

Vous aurez des liens directs avec les fournisseurs, les clients et tout autre organisme partenaire.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

Phase 1

Méthodes

  • Construire le processus des temps standards
  • Mesurer les temps standards des postes principaux de fabrication
  • Assurer l’utilisation de ces temps standards dans l’ensemble des processus (Devis – DIVALTO – Capacité – Planning)
  • Former les encadrants de fabrication au processus des temps standards
  • Construire la base Capacité Usine (en liaison directe avec le responsable de production)
  • Repérer les points remarquables ayant un impact immédiatement visible sur les débits (instantanés et moyens) des process
  • Implémenter les actions utiles pour éradiquer ou résorber au mieux ces points remarques.

 

Maintenance

  • Construire un panel Sous-Traitants de Maintenance
  • Repérer les points sensibles afin d’implémenter un processus de surveillance prioritaire sur ces points sensibles

 

Phase 2

Méthodes

  • Implémenter (après étude et niveau de priorité) les actions utiles pour améliorer l’ergonomie/Sécurité et la productivité des postes principaux
  • Implémenter la démarche TRP dans les ateliers AUTO et MANU
  • Rendre les agents de maitrise moteur de la démarche TRP
  • Implémenter la démarche PDCA TRP
  • Participer au processus de saisie de temps (ressources)

 

Maintenance

  • Implémenter la maintenance de niveau 1
  • Implémenter la maintenance préventive des équipements les plus critiques

 

Les outils utilisés :

  • ERP DIVALTO
  • MORIO
  • EXCEL (Macros)
  • ACCES

 

Profil du Candidat

Savoir être

  • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et vous êtes sensible à notre environnement de l’insertion au travail des personnes en situation de handicap.
  • Vous avez les aptitudes managériales nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier : leadership, aisance du terrain, force de proposition, énergie communicante, gout du travail en équipe, pragmatique, pédagogue, pro-réactif.
  • Autonome et force de proposition, vous saurez à la fois gérer de manière méthodique vos différentes activités et vous inscrire dans un schéma d’amélioration continue.
  • Connaître et faire appliquer les principes/règles élémentaires de Sécurité et d’Ergonomie
     

 

Savoir faire

  • Mettre la sécurité et le client en niveau 1
  • Optimiser le binôme (Ressources, équipements)
  • Implémenter la démarche : Je mesure, puis je décide
  • Maîtriser Excel et Word et connaître les principes de fonctionnement d’un E.R.P
  • Implémenter une démarche PDCA
  • Coordonner les équipes de façon transversale
  • Piloter des groupes de travail
  • Utiliser les outils du Lean manufacturing
  • Connaissances techniques génériques de bon niveau (Mécanique-Electrique-Automatisme)
  • Connaissances des règles principales d’ergonomie et de sécurité
  • Maitrise de l’anglais professionnel serait un plus

  

Formation(s)

De formation BTS/DUT Productique, vous avez l’expérience (minimum 5 ans) de responsable technique méthodes maintenance. OU de formation Ingénieur productique, vous avez l’expérience (minimum 2 ans) de responsable technique maintenance.

 

Statut : Cadre

Salaire selon l’accord de l’entreprise adaptée