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Ressources humaines

La réussite de notre association réside avant tout sur la qualité de ses équipes. Les collaborateurs sont la première force de l’association et lui permettent de construire durablement sa différence.

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Les chiffres clés 2013

  • 556 collaborateurs
  • 60 métiers
  • 7 345 heures de formation
  • 18 promotions internes

L’intégration : un moment crucial

Etre bien accueilli, bien accompagné et apprendre par l’action

Nous mettons un point d’honneur à ce que votre première journée soit un moment important.

C’est votre manager direct qui vous accueillera et qui vous présentera l’association, votre métier, votre tuteur et l’ensemble des équipes.

Ce jour est le vôtre, c’est l’occasion de vous expliquer en détail votre parcours de formation, de répondre à vos questions et de prendre le temps de poser les fondations d’un avenir constructif à nos côtés.

L’année de votre embauche, vous participerez à une journée d’intégration pour découvrir l’ensemble des établissements et métiers de notre association.

Apprendre par l’action et l’exemple reste certainement le meilleur moyen d’acquérir rapidement et sûrement les compétences requises par votre poste.

C’est la mission de votre tuteur ; à la fois expert dans son métier et pédagogue dans la transmission de son savoir-faire, il vous formera au mieux, que vous soyez débutant ou confirmé, en privilégiant toujours l’exemple, l’explication, le laisser-faire et le contrôle.

Une méthode sure, éprouvée et qui a fait ses preuves.